为强化员工骨干队伍建设，统筹部署各项员工工作，10月9日，公司召开新一届员工会、员工事务发展中心骨干集体谈话会。会议由团委书记赵莹主持，各员工组织骨干参会。

会上，赵莹结合公司实际情况，对员工骨干提出多方面工作要求：一是凝聚团队合力，筑牢团结根基。员工组织高效运转离不开同心协作，全体骨干要强化集体意识，部门之间互通联动、互帮互补，内部成员坦诚沟通、凝心聚力，以团结协作汇聚工作合力；二是锚定学业根基，统筹学工关系。学业是员工立身之本，也是评奖评优、组织培养的重要依据。员工骨干须摆正身份定位，科学统筹时间精力，实现专业学习与员工工作协同并进；三是推动角色转型，锤炼履职本领。骨干要跳出事务执行思维，树立全局视野与前瞻意识，强化统筹协作、合理分工。各类活动严守安全底线，直面问题、主动担当，恪守服务同学的初心使命；四是紧盯重点任务，有序推进落实。扎实做好平度校区招新宣讲筹备，坚持公平公正原则择优吸纳新生，有序组织员工会全体会议，做好年度复盘与规划；五是严守阵地规范，优化日常管理。严格落实值班制度，强化日常约束，维护整洁有序的办公环境，共同守护员工组织阵地。

会议最后，赵莹勉励全体员工骨干要牢记服务同学的使命，端正工作心态，凝心聚力履职尽责。参会骨干表示，将落实本次会议各项要求，立足岗位担当作为，助力公司团学工作稳步向前。